Der Landkreis als Arbeitgeber

Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für rund 102.000 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 700 Bediensteten stellt das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Berufsfelder unserer Kommunalverwaltung spiegeln sich in unserer Personalzusammensetzung wider und bieten jedem Bediensteten vielschichtige Einsatzmöglichkeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit!

Sicherer Arbeitsplatz - sicheres Einkommen

Die Beschäftigten des Landkreises Saalfeld-Rudolstadt werden auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Die Besoldung der Beamten erfolgt auf der Grundlage des Thüringer Besoldungsgesetzes (ThürBesG).

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt unterstützt durch flexible Gleitzeitregelungen, umfangreiche Teilzeitmodelle und großzügige Beurlaubungsregelungen die familiären und lebensphasenabhängigen Bedürfnisse der Beschäftigten. Ebenfalls bietet der Landkreis im Erprobungsmodell die Telearbeit bzw. Mobile Arbeit an.

Betriebliche Altersversorgung

Der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tariflich abgesicherte betriebliche Altersversorgung im Beschäftigungsverhältnis an. Hierdurch erhalten die Beschäftigten zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente beim Eintritt in das Rentenalter eine Betriebsrente. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit unter Ausnutzung der staatlichen Fördermöglichkeiten (Riester-Rente und Bruttoentgeltumwandlung) freiwillig Beiträge für Ihre Altersversorgung zu leisten.

Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement

Der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung ein breites Spektrum von Maßnahmen zur Gesundheitsprävention an. Gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter werden bei der Wiedereingliederung bestmöglich unterstützt.

Leistungsorientierte Bezahlung

Für erreichte Zielvereinbarungen werden für Einzel- und Gruppenleistungen jährliche Leistungsprämien für die Beschäftigten gezahlt.

Personalentwicklung

Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hält der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt im Rahmen seiner Personalentwicklung ein vielfältiges Angebot vor.

Bei uns können Sie Gegenwart und Zukunft mitgestalten. Kommen Sie in unser Team!